Для того чтобы оценить конкурентную позицию организации, необходимо выполнить несколько шагов. Давайте рассмотрим процесс анализа более подробно.
- Сбор данных: Сначала нужно собрать данные о факторах, которые влияют на конкурентоспособность. Это могут быть финансовые показатели, качество продукции, уровень сервиса, инновации и т.д.
- Сравнительный анализ: Далее, нужно провести сравнительный анализ с конкурентами. Для этого можно использовать таблицу, в которой будут указаны ключевые факторы и их значения для исследуемой организации и её конкурентов.
- Оценка результатов: На этом этапе необходимо оценить, как организация выглядит по сравнению с конкурентами. Здесь можно выделить три основных варианта:
- Очень сильная конкурентная позиция: Если организация по большинству факторов превосходит своих конкурентов, это свидетельствует о её сильной позиции на рынке.
- Средняя конкурентная позиция: Если организация по некоторым факторам превосходит конкурентов, а по другим им уступает, то её позиция можно считать средней. Это означает, что есть области, где необходимо улучшение.
- Слабая конкурентная позиция: Если конкуренты по многим факторам превосходят исследуемую организацию, то её конкурентная позиция считается слабой, что требует серьезных изменений и стратегий для улучшения ситуации.
- Выработка рекомендаций: На основе проведенного анализа необходимо выработать рекомендации для улучшения конкурентной позиции. Это могут быть стратегии по улучшению качества продукции, увеличению маркетинговых усилий, снижению цен и т.д.
Таким образом, оценив конкурентную позицию организации по приведенным критериям, вы сможете сделать вывод о её состоянии на рынке и определить дальнейшие шаги для улучшения конкурентоспособности.