Верно, что в соответствии с системными теориями лидерства (несколько ответов):

• лидером становится тот, кто лучше всего может адаптироваться к группе и найти ответ на вызовы;
• в ответ на различные вызовы группа может выдвигать несколько лидеров
• иерархия группы – это иерархия лидеров
• лидерство обусловлено факторами: личностными, социальными и внешним

Другие предметы Университет Системные теории лидерства Прикладная социология управление персоналом лидерство системные теории лидерства адаптация в группе иерархия группы факторы лидерства личностные факторы социальные факторы внешние факторы Новый

Системные теории лидерства подчеркивают, что лидерство не является статичной позицией, а скорее динамическим процессом, который зависит от множества факторов. Давайте разберем каждый из предложенных вами пунктов.

• Лидером становится тот, кто лучше всего может адаптироваться к группе и найти ответ на вызовы. Это утверждение верно, так как лидер должен быть гибким и уметь подстраиваться под изменения в группе и внешней среде. Лидерство в данном контексте рассматривается как способность эффективно реагировать на потребности и вызовы, с которыми сталкивается группа.
• В ответ на различные вызовы группа может выдвигать несколько лидеров. Это также верно. В зависимости от ситуации и возникающих проблем, разные члены группы могут проявлять лидерские качества. Это указывает на то, что лидерство может быть распределено и не сосредоточено в руках одного человека.
• Иерархия группы – это иерархия лидеров. Это утверждение можно рассматривать как верное, поскольку в группе могут существовать разные уровни лидерства. Каждый уровень может отвечать за разные аспекты управления и принятия решений, иерархия может формироваться в зависимости от ситуации и контекста.
• Лидерство обусловлено факторами: личностными, социальными и внешними. Это утверждение также является правильным. Лидерство формируется под влиянием личных качеств (например, харизмы, уверенности в себе), социальных факторов (например, взаимодействия в группе) и внешних условий (например, экономической ситуации или культурного контекста).

Таким образом, все предложенные вами утверждения отражают основные идеи системных теорий лидерства и подчеркивают их многогранность и динамичность. Лидерство – это не только индивидуальные качества, но и взаимодействие с окружающей средой и группой.