Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, -...

• • 14 лет
• • 15 лет
• • 16 лет
• • 18 лет

Другие предметы Университет Возрастные ограничения для заключения трудового договора трудовое право возраст заключения договора трудовой договор условия труда права работников минимальный возраст трудовые отношения закон о труде защита прав работников университет трудовое право Новый

В соответствии с российским трудовым законодательством, заключение трудового договора возможно с определенного возраста. Давайте разберем этот вопрос подробнее.

Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими:

• 14 лет - с согласия одного из родителей или законного представителя, если работа не будет мешать обучению и не будет связана с тяжелыми условиями труда;
• 15 лет - также с согласия родителей или законного представителя, но при этом работа может быть связана с легкими условиями труда;
• 16 лет - без каких-либо ограничений, кроме тех, что касаются специфических профессий и условий труда;
• 18 лет - это возраст, с которого допускается работа в условиях, которые могут быть опасными или вредными для здоровья.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - 14 лет, но с определенными условиями. Это подразумевает, что трудовой договор может быть заключен с подростками, начиная с 14 лет, при соблюдении всех необходимых условий и согласий.