Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, называется рабочим временем.

Давайте подробнее рассмотрим, что такое рабочее время и какие аспекты его определяют:

1. Определение рабочей недели: Рабочее время обычно устанавливается в рамках рабочей недели, которая может составлять 40 часов. Однако в зависимости от отрасли и специфики работы, это время может варьироваться.
2. График работы: Рабочее время может быть установлено в виде фиксированного графика (например, с 9:00 до 18:00) или гибкого (где работник может самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня).
3. Правила внутреннего трудового распорядка: ПВТР регулирует порядок организации рабочего времени, включая время начала и окончания работы, перерывы и другие нюансы.
4. Трудовой договор: Условия трудового договора также могут содержать информацию о рабочем времени, включая возможные переработки или неполный рабочий день.

Важно помнить, что соблюдение норм рабочего времени защищает права работников и способствует их здоровью и производительности. Работодатель обязан следить за тем, чтобы рабочее время соответствовало установленным законодательством и внутренними документами нормам.