Виды рабочего времени, которые вы перечислили, относятся к различным аспектам управления временем на рабочем месте. Давайте подробнее рассмотрим каждый из них:

1. Обеденное время: Это время, которое выделяется работнику для приема пищи и отдыха в течение рабочего дня. Обычно это фиксированный период, например, час, который не входит в оплачиваемое рабочее время. Обеденное время помогает работникам восстановить силы и поддерживать продуктивность.
2. Праздничное время: Это время, которое включает официальные праздничные дни, когда работники, как правило, отдыхают, и рабочее время не засчитывается. В России такие дни могут включать Новый год, День Победы и другие государственные праздники. Работники могут получать оплату за праздничные дни, если они работают в эти дни.
3. Сверхурочное время: Это время, которое работник проводит на работе сверх установленного рабочего графика. Обычно сверхурочные часы оплачиваются по повышенной ставке, согласно трудовому законодательству. Сверхурочное время может использоваться для завершения срочных проектов или в случае необходимости дополнительной работы.
4. Еженедельное рабочее время: Это общее количество часов, которое работник должен отработать в течение недели. В России стандартное еженедельное рабочее время составляет 40 часов, но может варьироваться в зависимости от условий трудового договора или отрасли.

Важно понимать, что каждый из этих видов рабочего времени регулируется трудовым законодательством и может иметь свои особенности в зависимости от конкретной организации или страны. Работодатели и работники должны учитывать эти аспекты при планировании рабочего времени и расчете заработной платы.