Похожие вопросы
2025-09-16 02:37:05
Выберите обязательные требования к признанию легальности трудового договора
- трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме, в одном экземпляре
- трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме, в двух экземплярах
- трудовой договор должен быть оформлен в устной форме нотариально
- трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме нотариально
Другие предметы Университет Трудовой договор организация кадрового делопроизводства требования трудового договора легальность трудового договора оформление трудового договора письменная форма договора трудовой договор нотариально кадровое делопроизводство университет обязательные требования договора
2025-09-16 02:37:14
При выборе обязательных требований к признанию легальности трудового договора необходимо учитывать действующее законодательство Российской Федерации. Основные моменты, касающиеся оформления трудового договора, следующие:
- Письменная форма: Трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме. Это обязательное требование, так как устная форма трудового договора не признается легальной.
- Количество экземпляров: Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах — один экземпляр остается у работодателя, а другой — у работника. Это важно для обеспечения прав сторон.
- Нотариальное удостоверение: Нотариальное удостоверение трудового договора не является обязательным требованием. В большинстве случаев достаточно простой письменной формы.
Таким образом, правильным ответом будет: трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме, в двух экземплярах.