Жолобов Е.С., являющийся государственным служащим, был отстранен от замещаемой должности государственной службы на период 10 дней для урегулирования конфликта интересов. За указанный период ему не выплачено денежное содержание, в связи с тем что Жолобов не исполнял должностные обязанности. Является ли обоснованной невыплата денежного содержания Жолобову? Дайте развернутый ответ.

• Невыплата не обоснована, учитывая положения Федерального закона от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: согласно п. 1 ч. 2 указанного закона, представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на период урегулирования конфликта интересов, в соответствии с ч. 4 указанной статьи, в период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по указанному основанию ему сохраняется денежное содержание по замещаемой должности гражданской службы на период такого отстранения
• Невыплата обоснована, учитывая положения Федерального закона от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: согласно п. 1 ч. 2 указанного закона, представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на период урегулирования конфликта интересов, в соответствии с ч. 4 указанной статьи, в период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по указанному основанию денежное содержание ему не сохраняется
• Невыплата обоснована, учитывая положения Федерального закона от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: согласно п. 1 ч. 2 указанного закона, представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на период урегулирования конфликта интересов, в соответствии с ч. 4 указанной статьи, в период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по указанному основанию денежное содержание ему не сохраняется, а специальным законом иного не предусмотрено. (желтым – единственное отличие от б), звучит странно, лучше переделать – напр, если иное не предусмотрено тем-то и тем-то, постановлением таким-то)

Другие предметы Университет Конфликт интересов в государственной службе профилактика коррупции университет Государственная служба конфликт интересов невыплата денежного содержания Федеральный закон гражданская служба отстранение от должности права гражданского служащего законодательство о службе Новый

Для анализа ситуации с невыплатой денежного содержания Жолобову Е.С. необходимо рассмотреть несколько ключевых аспектов, связанных с законодательством о государственной гражданской службе в Российской Федерации.

1. Основания для отстранения от должности:

• Согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», представитель нанимателя имеет право отстранить гражданского служащего от исполнения должностных обязанностей в случае конфликта интересов.
• Отстранение может происходить на срок, необходимый для урегулирования конфликта интересов.

2. Условия сохранения денежного содержания:

• Согласно ч. 4 указанного закона, в период отстранения от должности гражданский служащий имеет право на сохранение денежного содержания.
• Однако, если специальным законом предусмотрены иные условия, то они могут изменять общий порядок.

3. Анализ ситуации Жолобова:

• Жолобов был отстранен от должности на 10 дней для урегулирования конфликта интересов.
• Если в данном случае отсутствуют специальные положения, которые бы исключали сохранение денежного содержания, то невыплата является неправомерной.
• Если же существуют особые условия, определенные специальным законом или постановлением, которые регулируют данный вопрос, то невыплата может быть обоснованной.

4. Заключение:

Таким образом, для окончательного вывода необходимо уточнить, существуют ли специальные законодательные нормы, которые бы изменяли порядок сохранения денежного содержания в случае отстранения от должности по причине конфликта интересов. Если таких норм нет, то невыплата денежного содержания Жолобову Е.С. является необоснованной и противоречит положениям Федерального закона.