Комиссия по служебным спорам, служебной этике и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении ситуации конфликта интересов должна дать свое заключение по фактам:... (укажите 3 варианта ответа)

• Наличия в ситуации признаков конфликта интересов
• Наличия в действиях гражданского служащего злого умысла
• Наличия в действиях гражданского служащего состава должностного преступления
• Принятия либо непринятия гражданским служащим своевременных и достаточных мер по недопущению конфликта интересов
• Наличия либо отсутствия у гражданского служащего преступного сговора с третьими лицами

Другие предметы Университет Конфликт интересов в государственной службе управление персоналом Государственная служба муниципальная служба комиссия по служебным спорам служебная этика конфликт интересов гражданский служащий должностное преступление меры по недопущению конфликта преступный сговор заключение комиссии управление кадрами служебные споры урегулирование конфликтов этика государственной службы Новый

Комиссия по служебным спорам, служебной этике и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении ситуации конфликта интересов должна дать свое заключение по следующим фактам:

• Наличия в ситуации признаков конфликта интересов - это основной момент, который необходимо установить, чтобы определить, действительно ли имеет место конфликт интересов. Конфликт интересов возникает, когда личные интересы гражданского служащего могут повлиять на его служебные обязанности.
• Принятия либо непринятия гражданским служащим своевременных и достаточных мер по недопущению конфликта интересов - важно оценить, какие действия были предприняты служащим для предотвращения конфликта интересов. Это может включать в себя уведомление руководства, отказ от участия в принятии решений и другие меры.
• Наличия либо отсутствия у гражданского служащего преступного сговора с третьими лицами - данный аспект также требует внимания, поскольку сговор может усугубить ситуацию конфликта интересов и привести к серьезным последствиям как для служащего, так и для организации.

Таким образом, комиссия должна тщательно проанализировать указанные факты, чтобы вынести обоснованное заключение по ситуации конфликта интересов.