2025-08-28 22:15:16
Что такое тип в контексте организационной культуры?
Выберите один ответ:
- a. глубина распространения ценностей, степень принятия и преданности персонала организационной культуре
- b. устойчивый набор отличительных черт организационной культуры
- c. соотношение доминирующей культуры и субкультур
- d. степень гибкости или уровень стабильности, задаваемый внешней средой
Обществознание 11 класс Организационная культура тип организационной культуры ценности преданность персонала отличительные черты доминирующая культура субкультуры гибкость стабильность внешняя среда
2025-08-28 22:15:24
В контексте организационной культуры термин "тип" относится к устойчивому набору отличительных черт, которые характеризуют данную культуру. Это означает, что тип организационной культуры включает в себя определенные характеристики, такие как ценности, нормы, обычаи и поведение, которые определяют, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с внешней средой.
Теперь давайте рассмотрим предложенные варианты ответов:
- a. Глубина распространения ценностей, степень принятия и преданности персонала организационной культуре - это скорее характеристика восприятия культуры, а не её тип.
- b. Устойчивый набор отличительных черт организационной культуры - это правильный ответ, так как именно этот вариант наиболее точно описывает тип организационной культуры.
- c. Соотношение доминирующей культуры и субкультур - это также важный аспект, но не определяет тип культуры.
- d. Степень гибкости или уровень стабильности, задаваемый внешней средой - это характеристика, но не тип самой культуры.
Таким образом, правильный ответ - b. Устойчивый набор отличительных черт организационной культуры.