В свои 17 лет Игорь уже выглядел старше своего возраста и работал ночным охранником в супермаркете, а также подрабатывал грузчиком, помогая разгружать фуры с товаром.

Какие статьи закона были нарушены в данной ситуации? (Укажи конкретные статьи документа)

Обществознание 11 класс Трудовое право статьи закона нарушение закона трудовое законодательство работа несовершеннолетних охрана труда права работников трудовые права закон о труде защита прав подростков трудовые отношения Новый

В данной ситуации можно говорить о нескольких возможных нарушениях законодательства, касающихся труда несовершеннолетних. Основным документом, регулирующим трудовые отношения в России, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Рассмотрим основные статьи, которые могут быть нарушены в случае Игоря:

• Статья 63 Трудового кодекса РФ - "Возраст, с которого допускается работа". Эта статья устанавливает минимальный возраст для трудовой деятельности. Согласно данной статье, лица, не достигшие 14 лет, не могут работать, а с 14 до 18 лет существуют ограничения по видам работ и их продолжительности.
• Статья 92 Трудового кодекса РФ - "Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет". Эта статья указывает на то, что для несовершеннолетних работников запрещены работы, которые могут негативно повлиять на их здоровье и развитие. Ночной труд, как в случае Игоря, может рассматриваться как такая работа.
• Статья 94 Трудового кодекса РФ - "Продолжительность рабочего времени". Для работников в возрасте до 18 лет установлены ограничения на продолжительность рабочего времени. Например, для лиц от 16 до 18 лет максимальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а для лиц младше 16 лет - 24 часа в неделю. Если Игорь работает по ночам, это также может нарушать нормы, касающиеся продолжительности рабочего времени.

Таким образом, в данной ситуации можно говорить о возможных нарушениях законодательства, касающихся как минимального возраста для работы, так и особенностей труда несовершеннолетних, что может привести к негативным последствиям как для здоровья Игоря, так и для работодателя.