Крупным корпорациям при привлечении сотрудников на замещение должностей массовых рабочих профессий более целесообразно ориентироваться на ...молодых специалистовуже состоявшихся профессионаловвыпускников средних общеобразовательных школ Другие предметы Университет Подбор и отбор персонала Новый

К критериям оценки количественных параметров человеческого капитала относят ...(укажите 5 вариантов ответа)динамику штатной численности персонала организации в целом и его структурных подразделенийдинамику показателя «текучести кадров» с выделением пока... Другие предметы Университет Оценка человеческого капитала Новый

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Юрист» является молодой организацией, оно существует на рынке менее года. Основным направлением деятельности компании является оказание юридических услуг. Какой вариант при выборе сегмента рынка человеческ... Другие предметы Колледж Управление человеческими ресурсами Новый