Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, лиц в целях определения соответствия состояния здоровья поручаемой им работе?
Другие предметы Колледж Охрана труда обязанности работодателя прием на работу вредные условия труда опасные условия труда медицинское обследование предварительное обследование стационарное обследование профилактический осмотр
При приеме на работу, связанной с вредными и опасными условиями труда, работодатель обязан выполнить ряд действий, направленных на обеспечение безопасности и здоровья работников. В частности, это касается проведения медицинских обследований. Рассмотрим подробнее, что входит в эти обязанности.
Работодатель должен организовать предварительное медицинское обследование работников, которые будут выполнять работу в условиях, опасных для здоровья. Это обследование направлено на выявление противопоказаний для выполнения данной работы и оценку состояния здоровья кандидата.
Если работа связана с высокой степенью риска, работодатель может быть обязан организовать стационарное обследование. Это более углубленный анализ состояния здоровья, который может включать в себя различные лабораторные и инструментальные исследования.
После начала работы работодатель также несет ответственность за организацию профилактических медицинских осмотров. Эти осмотры проводятся регулярно и направлены на раннее выявление заболеваний, связанных с условиями труда, а также на контроль состояния здоровья работников.
Таким образом, работодатель обязан обеспечить безопасность работников через систематическое медицинское обследование, которое включает как предварительные, так и профилактические меры. Это важно для снижения рисков, связанных с вредными и опасными условиями труда.