Законодательный акт, который устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками в Российской Федерации, называется Трудовой кодекс Российской Федерации.

Трудовой кодекс регулирует следующие ключевые аспекты:

• Обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий труда.
• Права работников на защиту своих интересов в области охраны труда.
• Процедуры проведения аттестации рабочих мест.
• Ответственность за нарушение норм охраны труда.

Таким образом, Трудовой кодекс является основным документом, который защищает права работников и устанавливает обязательства работодателей в области охраны труда.