Основные законодательные акты в области охраны труда действительно включают Трудовой кодекс Российской Федерации. Однако, помимо него, существует ряд других важных документов, которые регулируют вопросы охраны труда на предприятиях. Рассмотрим некоторые из них:

• Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - этот закон включает положения, касающиеся обеспечения безопасных условий труда для инвалидов.
• Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" - регулирует вопросы трудоустройства и охраны труда для безработных.
• Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ "О специальной оценке условий труда" - этот закон определяет порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
• Постановление Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 года № 944 "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ на высоте" - регламентирует требования к охране труда при выполнении работ на высоте.
• Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2002 года № 2 "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" - содержит требования по охране труда для работников, работающих с электрическими установками.

Эти документы, наряду с Трудовым кодексом, составляют правовую основу для обеспечения безопасных условий труда на предприятиях и в организациях. Их соблюдение является обязательным для всех работодателей и работников, что способствует снижению травматизма и улучшению условий труда.