Похожие вопросы
2025-08-08 11:07:32
Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации - это …
- планирование человеческих ресурсов
- взаимоотношения с профсоюзами
- консультации
- планирование человеческих ресурсов компенсации
Другие предметы Колледж Планирование человеческих ресурсов планирование человеческих ресурсов управление персоналом профсоюзы консультации компенсации будущие потребности организации
2025-08-08 11:07:41
Деятельность, которая касается будущих потребностей организации в области человеческих ресурсов, называется планирование человеческих ресурсов.
Давайте разберем, почему именно это определение является правильным:
- Планирование человеческих ресурсов - это процесс, который включает в себя анализ текущих и будущих потребностей организации в кадрах. Это позволяет заранее определить, сколько сотрудников и каких квалификаций потребуется в будущем.
- Основная задача планирования человеческих ресурсов - обеспечить соответствие между потребностями организации и наличием квалифицированных работников. Это включает в себя прогнозирование изменений на рынке труда, анализ внутренних ресурсов и оценку будущих потребностей в зависимости от стратегических целей компании.
- В отличие от других вариантов, таких как взаимоотношения с профсоюзами или компенсации, планирование человеческих ресурсов сосредоточено именно на будущем, а не на текущих или прошлых аспектах управления персоналом.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это планирование человеческих ресурсов.