Похожие вопросы
2025-07-20 03:04:11
Документ, фиксировавший занимаемую должность, поощрения и взыскания, налагаемые на работника, назывался …
- трудовая книжка
- служебное удостоверение
- трудовой договор
- коллективный договор
Другие предметы Колледж Трудовое право история государства и права России колледж трудовая книжка служебное удостоверение трудовой договор коллективный договор
2025-07-20 03:04:24
В данном вопросе нам необходимо определить, какой из перечисленных документов фиксирует информацию о занимаемой должности, поощрениях и взысканиях, налагаемых на работника. Давайте рассмотрим каждый из предложенных вариантов:
- Трудовая книжка - это документ, который содержит информацию о трудовой деятельности работника, его должностях, стаже работы, а также о поощрениях и взысканиях. Она является основным документом, подтверждающим трудовой стаж.
- Служебное удостоверение - это документ, который подтверждает личность работника в рамках организации, но не содержит информации о поощрениях и взысканиях.
- Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, которое определяет условия труда, но не фиксирует поощрения и взыскания.
- Коллективный договор - это соглашение между работодателем и работниками (или их представителями), регулирующее условия труда в организации, но также не содержит индивидуальных данных о работниках.
Исходя из анализа, правильным ответом будет трудовая книжка, так как именно в ней фиксируется информация о занимаемой должности, а также о поощрениях и взысканиях, налагаемых на работника.