Элементом корпоративной культуры не являются:

• Ценности
• Желания
• Установки
• Убеждения

Другие предметы Колледж Корпоративная культура психология управления колледж корпоративная культура элементы культуры ценности установки убеждения желания Новый

Чтобы ответить на вопрос, давайте сначала разберемся, что такое корпоративная культура и какие элементы в нее входят.

Корпоративная культура представляет собой совокупность ценностей, норм, убеждений и установок, которые формируют поведение сотрудников в организации. Она определяет, как работники взаимодействуют друг с другом и с внешней средой.

Теперь рассмотрим предложенные элементы:

• Ценности - это основные принципы и идеалы, которые важны для организации и ее сотрудников. Они являются важной частью корпоративной культуры.
• Установки - это предвзятые мнения или взгляды сотрудников, которые могут формироваться под влиянием корпоративной культуры. Они тоже являются элементом культуры.
• Убеждения - это глубоко укоренившиеся мнения, которые сотрудники имеют о своей работе, коллегах и самой организации. Они также являются частью корпоративной культуры.
• Желания - это эмоциональные состояния или стремления, которые могут варьироваться от человека к человеку и не являются характерной чертой корпоративной культуры.

Таким образом, элементом корпоративной культуры не являются желания, так как они являются индивидуальными и не формируют общие нормы и правила в организации.