Если руководитель придерживается указывающего стиля лидерства, то он ориентируется на …

• построение отношений со своей командой
• выполнение поставленных задач
• построение отношений с вышестоящим руководством

Другие предметы Колледж Стиль лидерства коучинг лидерство построение команд стиль лидерства отношения в команде выполнение задач взаимодействие с руководством Новый

Если руководитель придерживается указывающего стиля лидерства, то он ориентируется на выполнение поставленных задач. Этот стиль лидерства характеризуется тем, что руководитель активно управляет процессами, устанавливает четкие цели и задачи, а также контролирует выполнение этих задач командой.

Давайте рассмотрим, почему именно выполнение задач является ключевым аспектом указывающего стиля лидерства:

1. Четкость инструкций: Руководитель дает ясные указания и инструкции, что позволяет команде точно понимать, что от них ожидается.
2. Контроль результатов: Указывающий стиль предполагает постоянный контроль за выполнением задач, что помогает выявлять проблемы на ранних стадиях.
3. Минимизация рисков: Такой подход позволяет избежать неопределенности и снизить риски, связанные с выполнением задач.
4. Фокус на результат: Основное внимание уделяется достижению конкретных результатов, что может быть особенно важно в условиях жестких сроков или высоких требований к качеству.

Таким образом, руководитель, использующий указывающий стиль, в первую очередь ориентирован на выполнение поставленных задач, а не на построение отношений с командой или вышестоящим руководством.