Французская компания Laissez-faire отличается тем, что в ней принята либеральная форма руководства и последовательно реализуется политика невмешательства. Основной лозунг компании: «Пусть делают». Руководство не устанавливает никаких общих правил/политик в отношении рабочего времени или времени завершения проекта. Они полностью доверяют своим сотрудникам и посвящают почти все свое время управлению компанией. Отличительные черты стиля руководства laissez-faire:
- руководители совершенно не вмешиваются в работу сотрудников, но всегда занимаются их обучением и поддержкой;
- все решения принимает сотрудник; руководство может давать указания в начале проекта, но позже члены команды могут выполнять свои задачи без постоянного контроля. Какой стиль современного типа лидерства реализуется компаний?

• Транзакционное лидерство
• Трансформационное лидерство
• Сетевое лидерство

Другие предметы Колледж Стиль лидерства командная работа лидерство в колледже стиль руководства laissez-faire транзакционное лидерство трансформационное лидерство сетевое лидерство управление командой обучение сотрудников поддержка в команде доверие к сотрудникам политика невмешательства стиль лидерства в бизнесе характеристики стиля руководства Новый