Этап жизненного цикла сотрудника, в ходе которого происходит знакомство с компанией-работодателем, функционалом и командой – это …

Другие предметы Колледж Адаптация сотрудников введение в организационную психологию этапы жизненного цикла сотрудника знакомство с компанией адаптация сотрудников организационная культура onboarding процесс роль команды в адаптации психология на рабочем месте обучение новых сотрудников взаимодействие с работодателем Новый

Этап жизненного цикла сотрудника, о котором вы спрашиваете, называется "Адаптация" или "Ввод в должность". Этот этап является ключевым для успешной интеграции нового сотрудника в организацию.

Давайте подробнее рассмотрим, что включает в себя этот процесс:

• Знакомство с компанией: На этом этапе новый сотрудник получает информацию о миссии, ценностях и культуре компании. Это важно для формирования у него понимания, как его работа вписывается в общие цели организации.
• Обучение функционалу: Сотрудник изучает свои обязанности, задачи и инструменты, которые он будет использовать в своей работе. Это может включать как теоретические занятия, так и практические тренинги.
• Знакомство с командой: Новый сотрудник встречается с коллегами, руководством и другими членами команды. Это помогает установить рабочие отношения, а также способствует созданию чувства принадлежности к коллективу.

Важно отметить, что успешная адаптация нового сотрудника может существенно повлиять на его мотивацию и производительность в дальнейшем. Поэтому компании часто разрабатывают специальные программы адаптации, которые помогают новым работникам быстрее освоиться и стать частью команды.