Похожие вопросы
2025-03-27 17:56:39
это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей в пределах их компетенции
Другие предметы Колледж Трудовое право правовой акт социально-трудовые отношения регулирование экономических отношений полномочные представители работников работодатели компетенция сторон
2025-03-27 17:56:52
Ваш вопрос касается определения правового акта, который регулирует социально-трудовые отношения. Давайте разберем это определение более подробно.
1. Что такое социально-трудовые отношения?- Социально-трудовые отношения – это отношения, возникающие между работниками и работодателями в процессе трудовой деятельности.
- Эти отношения включают в себя вопросы найма, оплаты труда, условий труда, охраны труда и других аспектов, связанных с работой.
- Правовой акт, о котором идет речь, называется коллективный договор.
- Коллективный договор заключают полномочные представители работников (например, профсоюзы) и работодателей.
- Общие принципы регулирования трудовых отношений.
- Условия оплаты труда.
- Правила внутреннего распорядка.
- Гарантии и компенсации для работников.
- Полномочные представители работников (например, профсоюзные организации).
- Работодатели или их представители.
- Создание условий для эффективного взаимодействия между работниками и работодателями.
- Установление прав и обязанностей обеих сторон.
- Снижение конфликтов и споров в трудовых отношениях.
Таким образом, мы можем заключить, что правовой акт, который вы описали, представляет собой коллективный договор, который играет важную роль в регулировании социально-трудовых отношений и обеспечивает баланс интересов между работниками и работодателями.
