«...» - это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который стремится манипулировать конкретной группой людей, при этом к целям проекта беспристрастен и обезличен; любит власть

Другие предметы Колледж Типы лидерства тип лидера Г. Лассуэль командная работа манипуляция цели проекта лидерство власть группа людей Новый

Тип лидера, о котором вы говорите, называется "манипулятор" по классификации Г. Лассуэла. Этот тип лидера характеризуется рядом особенностей, которые мы можем обсудить подробнее.

Основные характеристики манипулятора:

• Стремление к контролю: Манипуляторы любят находиться в центре внимания и контролировать ситуацию. Они часто используют различные тактики, чтобы удерживать власть в своих руках.
• Обезличенность: Такой лидер не привязывается к людям в команде и рассматривает их как инструменты для достижения своих целей. Его интересы часто сосредоточены на результате, а не на благополучии команды.
• Манипулятивные стратегии: Манипуляторы могут использовать обман, запугивание или другие тактики, чтобы добиться своего. Они могут создавать конфликты или разногласия в команде для того, чтобы укрепить свою власть.
• Игнорирование целей проекта: Для манипуляторов важнее личная выгода, чем успех проекта. Они могут отклоняться от установленных целей, если это поможет им сохранить контроль.

Чтобы лучше понять, как взаимодействовать с таким типом лидера, важно помнить о следующих шагах:

1. Определите его стиль: Понять, как манипулятор действует, поможет вам заранее подготовиться к его тактикам.
2. Установите границы: Четко обозначьте свои границы и не позволяйте манипулятору их пересекать.
3. Соблюдайте прозрачность: Делитесь информацией с командой и старайтесь поддерживать открытость в коммуникации.
4. Поддерживайте командный дух: Стремитесь укреплять связи внутри команды, чтобы уменьшить влияние манипулятора.

Таким образом, понимание характеристик манипулятора и умение взаимодействовать с ним может помочь вам сохранить здоровую атмосферу в команде и успешно двигаться к целям проекта.