Похожие вопросы
2025-09-16 20:45:42
Ф. Герцберг выделил две группы факторов, влияющих на мотивацию человека: …
Другие предметы Колледж Мотивация и удовлетворенность трудом факторы мотивации Ф. Герцберг теория мотивации менеджмент общая теория менеджмента стратегический менеджмент мотивация в организации группы факторов психология труда колледж менеджмента
2025-09-16 20:45:50
Фредерик Герцберг, американский психолог, известный своей теорией мотивации, выделил две группы факторов, влияющих на мотивацию человека на рабочем месте. Эти группы факторов называются:
- Гигиенические факторы (или факторы внешней среды):
- Заработная плата
- Условия труда
- Политика и администрация компании
- Отношения с коллегами
- Безопасность на рабочем месте
- Рабочее время
- Мотивирующие факторы (или факторы внутренней среды):
- Достижения
- Признание
- Ответственность
- Возможности для роста и развития
- Интерес к работе
Гигиенические факторы, по мнению Герцберга, не создают мотивацию, но их отсутствие может привести к неудовлетворенности и демотивации. Мотивирующие факторы, наоборот, способствуют повышению удовлетворенности и мотивации, если они присутствуют.
Таким образом, для эффективного управления мотивацией сотрудников необходимо учитывать как гигиенические, так и мотивирующие факторы, создавая комфортные условия для работы и предлагая возможности для личностного и профессионального роста.