Исследование влияния показателя «Пол сотрудника» на показатель «Лояльность к политике нововведений организации», выраженный вариантами «высокая» и «низкая», может быть проведено при помощи расчета:
 коэффициента ассоциации;
 коэффициента взаимной сопряженности Чупрова;
 линейного коэффициента корреляции Пирсона;
 индекс корреляции.

Другие предметы Колледж Корреляционный анализ статистические методы управление лояльность пол сотрудника коэффициент ассоциации взаимная сопряженность корреляция Пирсона индекс корреляции Новый