В данном вопросе мы рассматриваем разные подходы к разрешению конфликтов и взаимодействию в общении. Давайте разберем каждую из предложенных характеристик и определим, какие из них относятся к стремлению выйти из конфликта.

• Стремление выйти из конфликта: Эта характеристика подразумевает желание избежать дальнейшего противостояния и найти мирное решение. Это может быть связано с желанием сохранить отношения или избежать негативных последствий конфликта.
• Урегулирование разногласий: Это также относится к стремлению выйти из конфликта, так как включает в себя процесс нахождения компромисса и разрешения спора.
• Открытая борьба за свои интересы: Эта характеристика не соответствует стремлению выйти из конфликта. Она подразумевает активное отстаивание своей позиции, что может лишь усугубить конфликт.
• Тенденция сглаживать противоречия: Это стремление также связано с выходом из конфликта. Сглаживание противоречий может помочь уменьшить напряженность и найти общий язык.
• Поиск решения, удовлетворяющего обе стороны: Эта характеристика идеально подходит под стремление выйти из конфликта, так как она включает в себя совместный поиск компромисса, который устроит всех участников конфликта.

Таким образом, к стремлению выйти из конфликта относятся следующие характеристики:

• Стремление выйти из конфликта
• Урегулирование разногласий
• Тенденция сглаживать противоречия
• Поиск решения, удовлетворяющего обе стороны

Важно понимать, что каждый подход имеет свои плюсы и минусы, и выбор стратегии разрешения конфликта зависит от конкретной ситуации и людей, вовлеченных в конфликт.