К межличностным методам управления конфликтами не относится 54. Стимул – это { = А. внешнее воздействие ~ Б. внутреннее состояние ~ В. внешнее воздействие социальной направленности }

• компромисс
• сотрудничество
• увеличение ресурсов

Другие предметы Колледж Конфликтология клиентоориентированность колледж управление конфликтами межличностные методы стимулы в образовании внешнее воздействие внутреннее состояние социальная направленность Новый

Чтобы правильно ответить на данный вопрос, давайте разберем каждую из предложенных опций и определим, что такое "стимул" в контексте управления конфликтами и межличностных отношений.

1. Определение стимула:

• Стимул – это фактор, который побуждает человека к действию или определенному поведению.
• Стимулы могут быть как внешними (влияние окружающей среды, награды), так и внутренними (личные желания, потребности).

2. Рассмотрим предложенные варианты:

• А. Внешнее воздействие - это действительно может быть стимулом, так как внешние факторы могут побуждать людей к действиям.
• Б. Внутреннее состояние - это скорее внутренние мотивации, которые также могут служить стимулом, но не являются внешним воздействием.
• В. Внешнее воздействие социальной направленности - это также относится к внешним стимулам, которые могут быть связаны с социальными факторами.

3. Анализ методов управления конфликтами:

• Компромисс - это метод, при котором обе стороны идут на уступки для достижения соглашения.
• Сотрудничество - это метод, при котором стороны работают вместе для нахождения взаимовыгодного решения.
• Увеличение ресурсов - это метод, который может использоваться для снижения конкуренции и конфликтов, но не является прямым методом разрешения конфликта.

4. Вывод:

Стимул в данном контексте можно отнести к внешнему воздействию, так как он побуждает к действиям. Однако, среди перечисленных методов управления конфликтами, "увеличение ресурсов" не является межличностным методом, так как это скорее стратегический подход.

Ответ: К межличностным методам управления конфликтами не относится "увеличение ресурсов".