К основным стратегиям разрешения конфликтов в системе государственного и муниципального управления относятся следующие:

• Соперничество - стратегия, при которой одна сторона стремится добиться своей цели за счет другой стороны, что может привести к эскалации конфликта.
• Санкции - применение мер воздействия для принуждения другой стороны к выполнению определенных условий или требований.
• Сотрудничество - стратегия, направленная на совместное решение проблемы, где обе стороны работают вместе для достижения взаимовыгодного результата.
• Компромисс - подход, при котором каждая сторона идет на уступки и находит промежуточное решение, удовлетворяющее обе стороны.
• Избегание - стратегия, при которой одна или обе стороны уклоняются от обсуждения конфликта, что может привести к его обострению в будущем.

Дополнительно, можно упомянуть такие стратегии, как агрессия и приспособление, которые также могут быть использованы в конфликтных ситуациях, но они чаще приводят к негативным последствиям.