Похожие вопросы
2025-09-17 18:57:56
К признакам наличия благоприятного социально-психологического климата в коллективе относят (укажите 2 варианта ответа)
- высокое количество прогулов и опозданий
- минимальную текучесть кадров
- частые перерывы на работе
- открытость коммуникации
Другие предметы Колледж Социально-психологический климат в коллективе бизнес психологический консалтинг социально-психологический климат текучесть кадров открытость коммуникации коллективная психология управление персоналом психология в бизнесе консалтинг для колледжа Новый
2025-09-17 18:58:04
Благоприятный социально-психологический климат в коллективе играет важную роль в повышении эффективности работы и удовлетворенности сотрудников. Рассмотрим предложенные варианты и определим два признака, которые указывают на наличие такого климата.
- Минимальная текучесть кадров: Это один из ключевых показателей. Низкая текучесть говорит о том, что сотрудники довольны своей работой, условиями и атмосферой в коллективе. Когда работники остаются на своих местах длительное время, это свидетельствует о стабильности и положительном климате.
- Открытость коммуникации: Этот признак также важен для создания здорового климата. Если сотрудники могут свободно делиться мнениями, обсуждать идеи и выражать свои чувства, это способствует укреплению доверия и сотрудничества внутри команды.
Таким образом, правильные ответы на ваш вопрос — это минимальная текучесть кадров и открытость коммуникации.