Похожие вопросы
2025-09-18 22:59:39
К признакам наличия благоприятного социально-психологического климата в коллективе относят (укажите 2 варианта ответа)
- высокое количество прогулов и опозданий
- минимальную текучесть кадров
- частые перерывы на работе
- открытость коммуникации
Другие предметы Колледж Социально-психологический климат в коллективе бизнес психологический консалтинг колледж социально-психологический климат текучесть кадров открытость коммуникации Новый
2025-09-18 22:59:50
Благоприятный социально-психологический климат в коллективе является важным аспектом для эффективной работы и общего благополучия сотрудников. Рассмотрим предложенные варианты и выделим два признака, которые указывают на наличие такого климата.
- Минимальная текучесть кадров. Это один из ключевых показателей, который свидетельствует о том, что сотрудники довольны своей работой и атмосферой в коллективе. Если текучесть кадров низкая, значит, работники чувствуют себя комфортно и заинтересованы в своей деятельности.
- Открытость коммуникации. Этот признак также важен для создания позитивного климата. Когда сотрудники могут свободно общаться, делиться идеями и выражать свои мнения, это способствует укреплению доверия и взаимопонимания в коллективе.
Таким образом, правильными вариантами ответов будут: минимальная текучесть кадров и открытость коммуникации.