Когда лидер может быть и наставником, и начальником, умеет работать в условиях жесткой конкуренции - это ... тип лидерства

Другие предметы Колледж Типы лидерства лидерство командная работа наставничество стиль лидерства жесткая конкуренция управление командой эффективный лидер типы лидерства лидерские качества роль лидера Новый

Когда лидер может быть и наставником, и начальником, а также умеет работать в условиях жесткой конкуренции, это называется ситуационным лидерством.

Ситуационное лидерство подразумевает, что лидер адаптирует свой стиль управления в зависимости от ситуации и потребностей команды. Давайте рассмотрим основные аспекты этого подхода:

• Гибкость: Лидер способен менять свои методы и подходы в зависимости от уровня готовности и компетентности членов команды.
• Наставничество: В ситуациях, когда команда нуждается в поддержке и обучении, лидер выступает в роли наставника, помогая развивать навыки и уверенность участников.
• Управление: В условиях жесткой конкуренции лидер может взять на себя более директивную роль, обеспечивая четкие указания и контроль за выполнением задач.
• Командный дух: Лидер создает атмосферу сотрудничества и взаимопомощи, что особенно важно в конкурентных условиях.

Таким образом, ситуационное лидерство позволяет эффективно управлять командой в различных обстоятельствах, сочетая элементы наставничества и руководства.