Комплекс формальных целей и задач, которые ставятся руководителями перед сотрудниками, схема формальной подотчетности, включающая линии властных полномочий, ответственности за принимаемые решения, уровни иерархии и нормы управляемости, системы координации деятельности работников и подразделений, имеют название:

• Программа экономического развития.
• Организационная структура.
• Система управления.

Другие предметы Колледж Организационная структура цели и задачи менеджмента формальная подотчетность линии властных полномочий ответственность за решения уровни иерархии нормы управляемости координация деятельности организационная структура система управления Новый

В данном вопросе речь идет о ключевых элементах, которые формируют основу управления в организации. Давайте разберемся, что означает каждый из предложенных вариантов, чтобы выбрать правильный ответ.

• Программа экономического развития - это документ, который описывает стратегические цели и планы по развитию экономики предприятия или региона. Он не охватывает все аспекты управления и не включает в себя формальные цели, задачи и иерархию.
• Организационная структура - это система, описывающая, как разделены и организованы задачи, роли и полномочия в организации. Она включает в себя линии подотчетности, уровни иерархии и распределение ответственности, что делает ее подходящим кандидатом для данного определения.
• Система управления - это более широкий термин, который может включать в себя организационную структуру, но также охватывает процессы, методы и инструменты управления, которые используются для достижения целей организации.

Таким образом, учитывая, что в вопросе акцентируется внимание на формальных целях и задачах, подотчетности, иерархии и координации, правильным ответом будет:

Организационная структура.