Вопрос о том, в каком возрасте лицо может самостоятельно заключать трудовой договор, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно статье 63 Трудового кодекса, лица, достигшие 14 лет, могут работать, но с определенными ограничениями. Однако для заключения трудового договора в возрасте 14 лет требуется согласие одного из родителей или законного представителя.

Таким образом, лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте 16 лет. В этом возрасте закон позволяет совершать такие действия без необходимости в согласии родителей.

Резюмируя:

• 12 лет - не может заключать трудовой договор;
• 14 лет - может с согласия родителей;
• 15 лет - также с согласия родителей;
• 16 лет - может самостоятельно заключать трудовой договор.

Ответ: 16 лет.