... лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов с помощью стратегии поведения по принципу «четырех я»

Другие предметы Колледж Лидерство командная работа лидерство Бернард Басс стратегии поведения исключительные результаты колледж типы лидеров эффективное руководство командные навыки развитие лидерства Новый

Бернард Басс, известный ученый в области лидерства, выделял определенные качества и стратегии, которые помогают лидерам достигать выдающихся результатов. Одной из таких стратегий является принцип «четырех я». Давайте рассмотрим, что это означает и как применять этот принцип на практике.

1. Я вижу (I see) - Лидер должен иметь четкое видение и понимание целей. Это включает в себя способность видеть потенциал команды и возможности для достижения успеха. Лидер должен делиться своим видением с командой, чтобы вдохновить и мотивировать ее.
2. Я верю (I believe) - Лидер должен верить в свою команду и в ее способности. Это создает атмосферу доверия и уверенности, что каждый член команды может внести свой вклад в общий успех. Вера в людей помогает развивать их потенциал.
3. Я действую (I act) - Лидер должен быть готов к действиям и принимать решения. Это включает в себя не только стратегическое планирование, но и оперативные действия для достижения поставленных целей. Лидер должен быть примером, показывая, как действовать в сложных ситуациях.
4. Я учусь (I learn) - Лидер должен быть открытым к обучению и самосовершенствованию. Это включает в себя анализ ошибок и успехов, а также готовность адаптироваться к новым условиям и менять подходы, если это необходимо. Учение на опыте помогает развивать лидерские качества и улучшать командную работу.

Следуя принципу «четырех я», лидер может не только эффективно управлять командой, но и вдохновлять ее на достижение высоких результатов. Это требует постоянного взаимодействия с командой, поддержки и развития каждого ее участника.