gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. На каком из уровней проявления корпоративной культуры развивается сходство групповых норм:на уровне личностина уровне группына уровне организации
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • Отношение к сотрудникам, которое характерно в организации с моделью корпоративной культуры «инкубатор», – это отношение как к …членам семьиресурсу, который можно оценивать и планироватьспециалистам и экспертамколлегам-созидателям, заинтересованным в...
  • … – это операционная подсистема управления персоналом, направленная на создание социально-экономических условий, благоприятствующих эффективному решению основных задач по кадровому направлению деятельности и прежде всего формированию в трудовом колле...
  • ... - это операционная подсистема управления персоналом, направленная на создание социально-экономических условий, благоприятствующих эффективному решению основных задач по кадровому направлению деятельности и прежде всего формированию в трудовом кол...
  • В компании среди сотрудников принято обращаться к друг другу на «ты» и поимени без отчества. Подобное обращение используется во всех формах служебного взаимодействия и служебных ситуациях. Не являются исключениеми совещания с вышестоящим руководство...
  • Фонс Тромпенаарс выделил четыре типа корпоративной управленческой культуры, получившие образные названия, – это …«Семья» «Управляемая ракета» «Завод» «Инкубатор» «Круизный лайнер» «Эйфелева башня»
conner.rogahn

2025-07-29 10:26:16

На каком из уровней проявления корпоративной культуры развивается сходство групповых норм:

  • на уровне личности
  • на уровне группы
  • на уровне организации

Другие предметы Колледж Корпоративная культура корпоративная культура Этика Государственная служба муниципальная служба групповые нормы уровень личности уровень группы уровень организации


Born

2025-07-29 10:26:35

Чтобы ответить на вопрос о том, на каком уровне проявления корпоративной культуры развивается сходство групповых норм, необходимо рассмотреть каждый из предложенных уровней:

  • Уровень личности: На этом уровне акцент делается на индивидуальные ценности, убеждения и поведение каждого сотрудника. Здесь формируются личные нормы и моральные ориентиры, но сходство групповых норм не проявляется, так как каждый человек уникален.
  • Уровень группы: Это уровень, на котором происходит взаимодействие между членами коллектива. Здесь формируются групповые нормы, правила и ожидания, которые являются результатом совместной деятельности и общения. Именно на этом уровне наблюдается сходство норм, так как члены группы начинают разделять общие ценности и подходы к работе.
  • Уровень организации: На этом уровне речь идет о корпоративной культуре в целом, включая миссию, видение и стратегические цели организации. Хотя здесь также могут проявляться некоторые общие нормы, они будут более абстрактными и общими, чем на уровне группы.

Таким образом, сходство групповых норм развивается на уровне группы. На этом уровне сотрудники начинают взаимодействовать друг с другом, что приводит к формированию общих ожиданий и стандартов поведения, которые становятся основой для корпоративной культуры в целом.


  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов