Начисление оплаты труда за отработанное время – это повременная оплата труда. Давайте разберем, что это означает и какие существуют виды оплаты труда.

• Повременная оплата труда – это система, при которой работнику выплачивается заработная плата в зависимости от количества отработанного времени. Например, если работник отработал 40 часов в неделю и его почасовая ставка составляет 200 рублей, то его зарплата составит 8000 рублей (40 часов * 200 рублей).
• Сдельная оплата труда – это система, при которой заработная плата зависит от объема выполненной работы. Например, если работник получает 100 рублей за каждую выполненную единицу продукции, и он произвел 50 единиц, его зарплата составит 5000 рублей (50 единиц * 100 рублей).
• Основная оплата труда – это часть заработной платы, которая выплачивается работнику за выполнение его трудовых обязанностей в соответствии с его должностью и квалификацией.

Таким образом, повременная оплата труда – это именно тот вид оплаты, который начисляется за отработанное время. Это важно учитывать при расчете заработной платы и планировании рабочего времени.