Вопрос касается определения элементов, которые не относятся к фонду дополнительной заработной платы. Давайте разберем каждый из предложенных вариантов, чтобы понять, какой из них не входит в этот фонд.

• Оплата льготных часов подростков: Это выплата, которая может быть связана с особенностями труда подростков. Она может считаться частью фонда дополнительной заработной платы, так как это дополнительная оплата за работу в условиях, требующих особого внимания.
• Доплата по районному коэффициенту: Это также дополнительная выплата, которая производится в зависимости от условий работы в определенных районах. Она относится к фонду дополнительной заработной платы, так как это доплата за сложные условия труда.
• Оплата учебных отпусков: Учебные отпуска предоставляются работникам для обучения и повышения квалификации. Эта оплата не является дополнительной заработной платой, а скорее относится к основному заработку, так как это предусмотрено законодательством.
• Оплата отпусков: Оплата отпусков также не относится к фонду дополнительной заработной платы. Это стандартная выплата, которая осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и не имеет отношения к дополнительным выплатам.

Таким образом, из всех предложенных вариантов, оплата учебных отпусков и оплата отпусков не относятся к фонду дополнительной заработной платы. Однако, если выбирать один вариант, то наиболее точно будет оплата учебных отпусков, так как она связана с образованием и не является доплатой за выполнение трудовых обязанностей.