Похожие вопросы
2025-04-22 01:34:17
Недостатком стратегической ориентации на использование штатного психолога при организации психологической поддержки является …
- то, что психолог как сотрудник собственной службы персонала будет пользоваться у других сотрудников организации большим доверием, чем специалист, приглашенный со стороны
- то, что обеспечивается больший уровень персонифицированной ответственности за результаты психологической поддержки
- то, что уменьшается вероятность утечки конфиденциальной информации по кадровому направлению деятельности, которая может существенно повредить работодателю
- невозможность обеспечить полную загрузку психологу в небольших организациях
Другие предметы Колледж Психологическая поддержка в управлении человеческими ресурсами управление человеческими ресурсами штатный психолог психологическая поддержка доверие сотрудников ответственность психолога конфиденциальная информация кадровая деятельность маленькие организации недостатки психологической поддержки
2025-04-22 01:34:33
Недостатком стратегической ориентации на использование штатного психолога при организации психологической поддержки является несколько факторов. Давайте подробно рассмотрим каждый из них и выделим ключевые моменты:
- Доверие сотрудников: Психолог, который является штатным сотрудником, может вызывать большее доверие у коллег по сравнению с приглашенным специалистом. Однако, это может стать и недостатком, если психолог не сможет сохранить профессиональную дистанцию.
- Персонифицированная ответственность: Штатный психолог может быть более заинтересован в результатах своей работы, так как он напрямую связан с организацией. Это может быть как положительным, так и отрицательным моментом, если психолог не справляется с задачами.
- Конфиденциальность: Внутренний психолог может лучше обеспечивать конфиденциальность, но существует риск утечки информации, если он будет слишком близок к другим сотрудникам.
- Загрузка психолога: В небольших организациях может возникнуть проблема с обеспечением полной загрузки штатного психолога, что делает его работу менее эффективной.
Таким образом, недостатком использования штатного психолога является невозможность обеспечить полную загрузку психологу в небольших организациях, что может привести к недостаточной эффективности его работы и снижению качества психологической поддержки.
