Вопрос о непринятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является важным аспектом в сфере противодействия коррупции. Давайте разберем, какие последствия могут возникнуть в случае, если лицо, являющееся стороной конфликта интересов, не предпринимает необходимых действий.

1. Нарушение этики и служебного поведения федерального государственного служащего:

• Конфликт интересов подразумевает ситуацию, когда личные интересы служащего могут повлиять на его профессиональные решения.
• Не принятие мер по урегулированию конфликта интересов может рассматриваться как нарушение служебной этики.

2. Правонарушение, влекущее увольнение:

• В зависимости от серьезности ситуации, непринятие мер может привести к увольнению служащего.
• Это основано на законодательстве Российской Федерации, которое предусматривает ответственность за подобные действия.

3. Правонарушение, влекущее применение дисциплинарного взыскания:

• В некоторых случаях, если ситуация не является критической, может быть применено дисциплинарное взыскание, например, предупреждение о неполном служебном (должностном) соответствии.
• Это означает, что служащий может получить предупреждение, что повлияет на его карьеру и репутацию.

Таким образом, непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов может иметь серьезные последствия. Важно помнить, что соблюдение этики и служебного поведения является обязательным для всех государственных служащих.