Неверно, что к факторам, способным спровоцировать конфликт, относится ситуация, когда …

• участники команды мало знакомы друг с другом
• участники команды не имеют совместного опыта работы
• у участников команды отсутствует единое представления о целях проекта и методах работы внутри него
• участники команды разработали совместно не один проект

Другие предметы Колледж Конфликты в команде психологические аспекты проектирования конфликт в команде факторы конфликта знакомство участников команды совместный опыт работы цели проекта методы работы в команде проектная деятельность командная работа управление конфликтами Новый

Чтобы разобраться в данном вопросе, давайте внимательно рассмотрим каждый из предложенных факторов, которые могут способствовать возникновению конфликта в команде.

• Участники команды мало знакомы друг с другом: Это действительно может быть фактором, способствующим конфликту. Нехватка доверия и понимания между участниками может привести к недопониманию и разногласиям.
• Участники команды не имеют совместного опыта работы: Это также может стать причиной конфликта. Отсутствие общего опыта может привести к различиям в подходах и методах работы, что может вызвать напряжение в команде.
• У участников команды отсутствует единое представление о целях проекта и методах работы внутри него: Это один из самых критичных факторов, способных спровоцировать конфликт. Без общего понимания целей и методов работы команда может столкнуться с разногласиями и недопониманием.
• Участники команды разработали совместно не один проект: Это утверждение является неверным в контексте вопроса. Напротив, наличие совместного опыта может способствовать лучшему взаимопониманию и снижению вероятности конфликта. Участники, которые уже работали вместе, скорее всего, имеют более высокую степень доверия и понимания друг друга.

Таким образом, неверно утверждать, что участие в совместных проектах может быть фактором, способствующим конфликту. Наоборот, это может стать основой для более эффективного взаимодействия и сотрудничества в команде.