Неверно, что подсистема управления наймом и учетом персонала осуществляет...

• учет приема, перемещений, увольнений персонала
• анализ кадрового потенциала организации и рынка труда
• документационное обеспечение системы управления персоналом
• профессиональную ориентацию и организацию рационального использования персонала

Другие предметы Колледж Подсистема управления наймом и учетом персонала управление персоналом кадровый учет найм сотрудников увольнение персонала кадровый потенциал рынок труда документация по кадрам профессиональная ориентация рациональное использование персонала Новый

Давайте разберем, что же включает в себя подсистема управления наймом и учетом персонала, и выясним, какое из предложенных утверждений неверно.

Подсистема управления наймом и учетом персонала включает в себя следующие функции:

• Учет приема, перемещений и увольнений персонала: Эта функция обеспечивает регистрацию всех изменений в кадровом составе, что позволяет поддерживать актуальную информацию о работниках.
• Документационное обеспечение системы управления персоналом: Включает в себя ведение необходимых документов, таких как трудовые договоры, приказы о приеме и увольнении, что важно для соблюдения трудового законодательства.
• Анализ кадрового потенциала организации и рынка труда: Данная функция позволяет оценивать, насколько эффективно используются ресурсы, а также какие квалификации требуются для достижения целей организации.

Теперь давайте рассмотрим четвертую функцию:

• Профессиональная ориентация и организация рационального использования персонала: Эта функция больше относится к области управления развитием персонала и кадрового планирования, а не к непосредственному учету и найму.

Таким образом, неверно, что подсистема управления наймом и учетом персонала осуществляет профессиональную ориентацию и организацию рационального использования персонала. Эта функция скорее относится к другим подсистемам управления персоналом, таким как развитие и обучение.