Нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними, – это … культура

Другие предметы Колледж Корпоративная культура Talent менеджмент колледж управление талантами развитие сотрудников корпоративная культура обучение и развитие кадровая политика мотивация персонала оценка эффективности стратегическое планирование удержание талантов командообразование профессиональный рост карьерное развитие HR-стратегия Новый

Ответ: Нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними, – это корпоративная культура.

Корпоративная культура играет важную роль в функционировании компании и включает в себя следующие аспекты:

• Ценности: Основные принципы и убеждения, которые разделяют все сотрудники.
• Нормы поведения: Ожидания относительно того, как сотрудники должны взаимодействовать друг с другом и с клиентами.
• Традиции: Установленные практики и обычаи, которые могут включать в себя празднование успехов, командные мероприятия и другие формы взаимодействия.
• Коммуникация: Способы, которыми сотрудники обмениваются информацией и взаимодействуют друг с другом.
• Рабочая атмосфера: Общая обстановка в компании, которая может быть формальной или неформальной, дружелюбной или конкурентной.

Корпоративная культура формируется на протяжении времени и может оказывать значительное влияние на мотивацию сотрудников, их производительность и общую удовлетворенность работой. Поэтому важно понимать и развивать корпоративную культуру в компании.