Чтобы определить стиль поведения участника А в конфликте, необходимо проанализировать его действия и реакции в данной ситуации. Рассмотрим каждый из предложенных стилей поведения:

• Избегание: Участник не принимает участия в конфликте, уклоняется от обсуждения проблемы и не выражает свои чувства или мнения.
• Соперничество: Участник стремится одержать победу любой ценой, игнорируя интересы других сторон. Он может использовать агрессивные методы для достижения своих целей.
• Приспособление: Участник идет на уступки, ставя интересы другой стороны выше своих собственных. Он может избегать конфликта, чтобы сохранить гармонию.
• Сотрудничество: Участник активно ищет решение, которое удовлетворяет интересы обеих сторон. Он готов обсуждать проблему и находить компромиссы.
• Компромисс: Участник пытается найти решение, которое будет приемлемо для обеих сторон, но при этом может потребовать от каждой стороны уступок.

Теперь, чтобы определить, о каком стиле поведения идет речь, важно обратить внимание на конкретные действия участника А:

1. Если он уклоняется от обсуждения и не хочет принимать решения, то это стиль избегания.
2. Если он активно борется за свою точку зрения и не учитывает интересы других, то это стиль соперничества.
3. Если он уступает и ставит интересы других выше своих, это стиль приспособления.
4. Если он активно ищет совместное решение, это стиль сотрудничества.
5. Если он готов идти на уступки, чтобы достичь согласия, это стиль компромисса.

Таким образом, для точного ответа необходимо больше информации о поведении участника А в конкретной ситуации. Обратите внимание на его действия и мотивацию, чтобы правильно классифицировать стиль поведения.