Похожие вопросы
2025-03-03 19:03:40
Вы являетесь стороной межличностного конфликта. На всех стадиях развития конфликта вы демонстрируете уверенность в правильности своего решения. Противная сторона неоднократно предлагала закончить конфликт, сесть за стол переговоров. Вы проигнорировали все предложения. Конфликт удалось привести к завершению за счет вмешательства третьей стороны. В ходе переговоров вы по- прежнему настаиваете на своем варианте решения вопроса, считаете, что перевес силы в ходе конфликта был всегда на вашей стороне, и вы являетесь победителем. Выдвигаете соответствующие требования к проигравшим. Противная сторона признает, что вы вели себя очень активно в ходе конфликта, но выражает надежду на достижение согласия. Несмотря на то, что ваш вариант решения вопроса принесет много неудобства даже вам, продолжаете настаивать на нем. Ни на какие компромиссные предложения вы не соглашаетесь. Какой стиль поведения в конфликте наиболее соответствует описанному?
- конкуренция
- уклонение
- приспособление
Другие предметы Колледж Стиль поведения в конфликте психология общения межличностный конфликт стиль поведения в конфликте конкуренция уклонение приспособление колледж психология конфликтные ситуации переговоры решение конфликта
2025-07-19 12:29:11
- Уверенность в своей правоте: Вы с самого начала демонстрируете уверенность в правильности своего решения и не готовы идти на компромисс, что характерно для конкурентного стиля.
- Игнорирование предложений: Несмотря на неоднократные попытки другой стороны закончить конфликт и сесть за стол переговоров, вы игнорируете эти предложения. Это также указывает на ориентацию на победу любой ценой.
- Настойчивость в своем варианте решения: Даже когда конфликт разрешается с помощью третьей стороны, вы продолжаете настаивать на своем варианте решения, не принимая во внимание неудобства, которые он может принести.
- Отказ от компромиссов: Вы не соглашаетесь ни на какие компромиссные предложения, что также является признаком конкурентного стиля, где основной акцент делается на достижение своих целей, даже в ущерб отношениям или благополучию другой стороны.
- Требования к проигравшим: Выдвижение требований к другой стороне после завершения конфликта также указывает на стремление закрепить свое превосходство, что характерно для конкурентного подхода.
