В данном вопросе речь идет о стиле руководства, который характеризуется способностью навязывать свою волю исполнителям. Давайте разберем каждый из предложенных вариантов, чтобы понять, какой из них соответствует данному описанию:
- Автократ: Автократический стиль руководства подразумевает, что лидер обладает значительной властью и принимает решения единолично. Он ожидает, что подчиненные будут выполнять его распоряжения без особых обсуждений. Такой лидер использует директивный подход, что означает четкое указание, что и как должно быть сделано. Этот стиль часто связан с навязыванием своей воли исполнителям.
- Либерал: Либеральный стиль руководства противоположен автократическому. Либерал предоставляет подчиненным значительную свободу в принятии решений и выполнении задач. Такой лидер больше ориентирован на доверие и минимальное вмешательство в рабочий процесс своих сотрудников. Либерал, как правило, не навязывает свою волю.
- Демократ: Демократический стиль руководства предполагает участие команды в процессе принятия решений. Лидер, придерживающийся этого стиля, стремится к коллективному обсуждению и учету мнений всех членов команды. Хотя демократ может иметь определенное влияние, он старается не навязывать свою волю, а искать компромиссные решения.
Таким образом, стиль руководства, который обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный подход, - это автократ.