Павлов работал по срочному трудовому договору и заболел. Срок договора истек во время его болезни, и Павлова уволили. Правомерно ли увольнение Павлова?

• В соответствии с трудовым законодательством увольнение в период болезни не допускается.
• В данном случае увольнение по усмотрению работодателя. В законе данный вопрос не урегулирован.
• Данное увольнение правомерно, т.к. на него не распространяется запрет, содержащийся в ст. 81 Трудового кодекса РФ, и трудовой договор расторгается в связи с истечением срока.

Другие предметы Колледж Трудовое право увольнение Павлова срочный трудовой договор трудовое законодательство болезнь работника правомерность увольнения истечение срока договора Трудовой кодекс РФ Новый