gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Алгебра
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Биология
    • Вероятность и статистика
    • География
    • Геометрия
    • Другие предметы
    • Информатика
    • История
    • Литература
    • Математика
    • Музыка
    • Немецкий язык
    • ОБЖ
    • Обществознание
    • Окружающий мир
    • Право
    • Психология
    • Русский язык
    • Физика
    • Физкультура и спорт
    • Французский язык
    • Химия
    • Экономика
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. По мнению И. Адизеса, адаптация опасна для компании: «Сначала с вами что-то случается, а через какое-то время вы к этим изменениям адаптируетесь. Но может случиться так, что отреагировать-то вы отреагировали, однако чересчур поздно – сделать это стои...
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • В процессе осуществления стратегических организационных изменений руководство организации должно осуществлять определенные действия в отношении неформальных лидеров противников изменений, в частности … Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нес...
  • Специалисты считают, что вовлеченность персонала в процесс реализации стратегических организационных изменений можно обеспечить только путем … стратегических изменений
  • Соотнесите термин с его описаниемrelaunchretrainreorganiseupgraderedevelop
  • В процессе осуществления стратегических организационных изменений руководство организации должно осуществлять определенные действия в отношении неформальных лидеров противников изменений, в частности …стараться понять причины их недовольства предупре...
  • Для преодоления сопротивления переменам используются различные методы, в том числе можно назвать:На стадии разработок в плановом порядке необходимо учитывать реакцию персонала на изменения. Вместе с тем подходы к реорганизации с расчетом на участие к...
hyatt.nova

2025-08-27 05:25:18

По мнению И. Адизеса, адаптация опасна для компании: «Сначала с вами что-то случается, а через какое-то время вы к этим изменениям адаптируетесь. Но может случиться так, что отреагировать-то вы отреагировали, однако чересчур поздно – сделать это стоило бы несколько лет назад. А может, вас уже поджидают другие беды – пока вы адаптировались, успело появиться что-то новое». Какие выводы из данной цитаты можно сделать?

  • Совсем не обязательно следить за изменениями, все равно сразу адаптироваться не получится, а позднее это произойдет само собой.
  • Всегда следует самим проводить революционные изменения, делая упор на инновации, а не на адаптацию к новому.
  • Следует следить за ситуацией и, улавливая «слабые сигналы», проводить проактивные изменения.

Другие предметы Колледж Управление изменениями управление проектами адаптация в управлении инновации в проектах проактивные изменения И. Адизес управление изменениями риски адаптации слабые сигналы выводы из цитаты колледж управление проектами Новый

Ответить

Born

2025-08-27 05:25:34

Цитата И. Адизеса подчеркивает важность проактивного подхода к изменениям в компании. Рассмотрим выводы, которые можно сделать из этого высказывания:

  1. Необходимость мониторинга изменений: Адизес указывает на то, что компании должны внимательно следить за изменениями в их окружении. Если игнорировать эти изменения, то можно оказаться в ситуации, когда адаптация будет уже запоздалой.
  2. Риски запоздалой реакции: Адаптация к изменениям может оказаться недостаточной, если она происходит слишком поздно. Это означает, что компании должны быть готовы к изменениям заранее, а не только реагировать на них. Запоздалая реакция может привести к серьезным последствиям, таким как потеря конкурентоспособности.
  3. Проактивный подход: Следует улавливать "слабые сигналы" и проводить проактивные изменения. Это значит, что компании должны не просто реагировать на изменения, но и предугадывать их, внедряя инновации и улучшения до того, как изменения станут критичными.
  4. Инновации важнее адаптации: Вместо того чтобы только адаптироваться к изменениям, компании должны стремиться к инновациям. Это позволит не только выжить в условиях изменений, но и занять лидирующие позиции на рынке.

Таким образом, выводы из цитаты И. Адизеса подчеркивают, что компании должны быть активными участниками изменений, а не просто реагировать на них. Это требует постоянного мониторинга, анализа ситуации и готовности к инновациям.


hyatt.nova ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 28 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов