Похожие вопросы
2025-09-05 11:11:13
Подсистема управления мотивацией персонала осуществляет... (укажите 2 варианта ответа)
- введение в должность и адаптацию новых работников
- нормирование трудового процесса и тарификации оплаты труда
- обучение, переподготовку и повышение квалификации персонала
- разработку систем материального и нематериального стимулирования
Другие предметы Колледж Управление мотивацией персонала управление персоналом в колледже мотивация работников колледжа адаптация новых сотрудников обучение и повышение квалификации системы стимулирования персонала
2025-09-05 11:11:20
Подсистема управления мотивацией персонала действительно охватывает несколько ключевых аспектов, которые помогают обеспечить эффективное функционирование организации. В данном случае правильными вариантами ответа будут:
- Разработка систем материального и нематериального стимулирования. Эта задача включает в себя создание различных методов и подходов, направленных на повышение мотивации сотрудников, как через денежные вознаграждения, так и через нематериальные поощрения, такие как признание, карьерный рост и улучшение условий труда.
- Обучение, переподготовку и повышение квалификации персонала. Этот аспект также важен для мотивации, так как предоставляет работникам возможность развиваться, осваивать новые навыки и продвигаться по карьерной лестнице, что в свою очередь увеличивает их удовлетворенность работой и приверженность компании.
Таким образом, управление мотивацией персонала включает в себя как материальные, так и нематериальные аспекты, а также развитие и обучение работников, что способствует созданию эффективной и продуктивной рабочей среды.