Похожие вопросы
2025-09-18 06:28:52
Процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации – это … персонала
- адаптация
- аттестация
- обучение
- ротация
Другие предметы Колледж Адаптация персонала социально-психологические методы организационный психолог работа с персоналом адаптация работников условия трудовой деятельности социальная среда организации психология в колледже методы работы психолога
2025-09-18 06:29:01
Правильный ответ на ваш вопрос - это адаптация персонала. Давайте подробно разберем, что это значит и как происходит данный процесс.
Адаптация персонала - это процесс, который включает в себя несколько ключевых этапов:
- Ознакомление с организацией: На этом этапе новый работник знакомится с культурой, ценностями и миссией компании. Это важно для понимания, как он может вписаться в коллектив.
- Адаптация к условиям труда: Работник изучает свои обязанности, рабочие процессы и использует необходимые инструменты. Это может включать в себя обучение специфическим навыкам, необходимым для выполнения работы.
- Социальная адаптация: Новый сотрудник устанавливает отношения с коллегами, знакомится с командой и учится взаимодействовать с другими членами организации. Это помогает ему чувствовать себя комфортнее в новом окружении.
- Оценка адаптации: После завершения первых нескольких месяцев работы важно оценить, насколько успешно работник адаптировался. Это может быть сделано через обратную связь от руководства и коллег.
Таким образом, адаптация является важным процессом, который помогает работникам быстрее влиться в новую рабочую среду и стать эффективными членами команды.