Похожие вопросы
2025-02-28 14:25:13
Расположите организационные карьерные стратегии в порядке усиления акцента на приверженность работников организации и выбранной профессиональной области:
- Академия
- Клуб
- Спортивная команда
- Крепость
Другие предметы Колледж Организационные карьерные стратегии индивидуальные траектории развития профессиональное развитие колледж карьерные стратегии колледж приверженность работников академия клуб спортивная команда крепость
2025-07-19 11:14:59
Организационные карьерные стратегии можно расположить в порядке усиления акцента на приверженность работников организации и выбранной профессиональной области следующим образом:
- Крепость:
- Эта стратегия характеризуется низким уровнем приверженности работников как к организации, так и к профессиональной области. Работники в таких организациях часто ощущают нестабильность и неопределенность в своей карьере.
- Спортивная команда:
- В этой стратегии акцент делается на высокую приверженность к профессиональной области, но не обязательно к самой организации. Работники ценятся за их профессиональные навыки и способности, и могут быть переманены другими организациями.
- Клуб:
- Здесь акцент ставится на приверженность к организации. Работники ощущают принадлежность к коллективу и идентифицируются с корпоративной культурой, что способствует их долгосрочной приверженности.
- Академия:
- Эта стратегия предполагает высокую приверженность как к организации, так и к профессиональной области. Работники рассматриваются как долгосрочные активы, и организация инвестирует в их развитие и карьерный рост.
Таким образом, последовательность от меньшего к большему акценту на приверженность будет: Крепость, Спортивная команда, Клуб, Академия.