Похожие вопросы
2025-08-27 18:58:08
Руководство – это …
- деятельность человека, который направляет работу других и несет персональную ответственность за ее результаты
- возможность оказывать влияние на других с применением силы, принуждения, давления, обусловленными положением в организации или официальными полномочиями
- специализированная деятельность, направленная на поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в организации
Другие предметы Колледж Лидерство и управление организационная психология колледж руководство влияние на других подбор кандидатов ответственность за результаты деятельность в организации официальные полномочия принуждение давление в управлении
2025-08-27 18:58:18
Руководство – это важный аспект организационной психологии, который включает в себя несколько ключевых компонентов. Давайте разберем предложенные варианты определения руководства и выделим правильное.
- Деятельность человека, который направляет работу других и несет персональную ответственность за ее результаты.
Это определение подчеркивает, что руководитель не только управляет командой, но и отвечает за результаты ее работы. Это важный аспект, так как именно от руководителя зависит, как будут реализованы задачи и достигнуты цели.
- Возможность оказывать влияние на других с применением силы, принуждения, давления, обусловленными положением в организации или официальными полномочиями.
Это определение акцентирует внимание на власти и влиянии, которые имеет руководитель. Однако использование силы и принуждения не всегда является эффективным методом управления, так как может вызывать сопротивление и негативные эмоции у подчиненных.
- Специализированная деятельность, направленная на поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в организации.
Это определение больше относится к процессу рекрутинга и HR-менеджмента, чем к руководству. Хотя подбор кадров важен для успешного управления, он не охватывает всю суть руководства.
Таким образом, наиболее полным и правильным определением руководства является первое: "деятельность человека, который направляет работу других и несет персональную ответственность за ее результаты". Это определение отражает основные функции и задачи руководителя в организации.